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Le Cercle Gouvernance et Equilibre est un réseau de professionnels aguerris, aux compétences et expériences multiples, qui recherchent l’échange d’idées et de bonnes pratiques en matière de gouvernance d’entreprise.

Le Cercle Gouvernance et Equilibre est un réseau mixte et ouvert de dirigeants, cadres dirigeants et entrepreneurs :

  • Certifiés ou expérimentés en gouvernance,
  • Convaincus des bénéfices d’une gouvernance équilibrée, sur la croissance et la performance durable de l’entreprise.

Il a été fondé en 2012 par des Alumni de la formation certifiante en gouvernance de l’ESSEC Executive Education (Women be European Board Ready).

Afin de faire porter ses messages plus loin, le Cercle pratique volontiers des stratégies d’alliance avec d’autres réseaux ou institutions impliqués dans la gouvernance. Depuis septembre 2015, il est membre de la Fédération des Femmes Administrateurs.

  • Diffuser et partager les bonnes pratiques de gouvernance et de direction des entreprises.
  • Contribuer à constituer un vivier d’administrateurs nouveaux, professionnalisés et diversifiés, à le rendre visible.
  • Créer des opportunités de rencontres sur les thèmes de la gouvernance, et entre candidats administrateurs et entreprises, en particulier ETI et PME.
  • De nombreux travaux académiques montrent qu’une bonne gouvernance est bâtie sur ces composantes.
  • Une gouvernance équilibrée constitue indéniablement un levier de performance supérieure et de pérennité, alors que l’entreprise est aujourd’hui confrontée à un environnement en évolution rapide et non-linéaire.
  • Mettre en visibilité nos talents et nous appuyer sur l’effet démultiplicateur du réseau, pour aider nos membres dans leur recherche de mandat d’administrateur
  • Traiter l’actualité de la gouvernance lors d’évènements conviviaux avec des experts, dirigeants ou praticiens de la gouvernance, en collaboration avec des partenaires de qualité
  • Réunir nos membres pour des échanges plus informels d’expérience, qui constituent une aide précieuse à l’exercice de mandats.
EN SAVOIR PLUS

NOUVEAUTÉS QUANT À LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS DANS LES ORGANES DE GOUVERNANCE

L’article 9 de la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 dite de « sécurisation de l’emploi », inspiré tant du rapport de Monsieur Louis Gallois sur la compétitivité de l’industrie française que [...]