About Cercle Gouvernance et Équilibre

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Osons diriger, décider et avancer grâce à une approche pratico-pratique de la RSE

En présence de Laurence Caisey et Stéphanie Daudier, qui ont co-dirigé le think tank RSE de L'Oréal Alumni Official Association  et la rédaction du Livre Vert RSE – Une Approche Pragmatique. Cet ouvrage pragmatique et audacieux est le fruit de 18 mois de travail, d'interviews, de recherches, menés avec la complicité de la team RSE [...]

Cocktail dinatoire

Au cours de 18 derniers mois, le Cercle a organisé plusieurs e-Débats auxquels vous avez eu l’occasion de participer. Mais, crise sanitaire oblige, nous n’avons pas pu nous rassembler pour des moments de partage et de convivialité. A l’occasion de la réouverture des restaurants, nous vous proposons d’échanger autour d’un cocktail dinatoire le 7 juillet [...]

Gouvernance, appétence au risque et performance durable

Par : Béatrice BON-MICHEL La gestion des risques s’est invitée de manière explicite depuis quelques années au sein des instances de gouvernance. La crise de 2008 a sans doute été un accélérateur pour renforcer d’une part les exigences réglementaires en matière de gestion des risques et d’autre part faciliter les prises de conscience de l’intérêt [...]

Conférence Humour & Leadership !

Le Cercle Gouvernance et Equilibre a le plaisir d’accueillir : Dr Vanessa Marcié Le jeudi 23 janvier 2020 à 18h30 Chez « Les Artizans », 30 rue Montorgueil 75 001 PARIS Au programme de cette conférence interactive : l’humour en tant que puissant accélérateur du leadership, les différents styles d’humour, et comment les utiliser à votre avantage, [...]

VADE-MECUM DE LA FUTURE ADMINISTRATRICE DE SOCIÉTÉ

Par Carole Deffez, Partner, Heidrick & Struggles - Paris Petit-déjeuner chasseur du 20 janvier 2017   Do La démarche de recherche de mandat d’administratrice nécessite une réflexion personnelle approfondie sur son apport et possible impact dans un Conseil. Elle présuppose un ciblage des entreprises où cet impact est fort, notamment : Entreprises d’autres secteurs qui rencontrent [...]

GOUVERNANCE ET RELÈVE MANAGÉRIALE DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES

Par Laure de Foucaud, Marc Pagezy et Géraud Fontanié, Eurosearch & Associés Petit-déjeuner chasseur du 23 novembre 2017   Caractéristiques d’une entreprise familiale L’entreprise familiale se distingue de l’entreprise patrimoniale, dirigée par son fondateur, en ce sens qu’elle a déjà été transmise au moins une fois à la génération suivante. L’affectio familiae - l’envie des [...]

IMPACTS ET ÉVOLUTIONS DE LA « COMPLIANCE » ET DE LA GOUVERNANCE

Par Blandine Cordier-Palasse, Managing Partner BCP Executive Search Petit-déjeuner chasseur du 20 AVRIL 2017   Blandine Cordier-Palasse est convaincue que gouvernance et compliance sont intimement liées, ce qui l’a conduite par ailleurs à co-fonder le Cercle de la Gouvernance il y a 7 ans. Dans sa vue, chaque administrateur doit d’abord se forger une vision [...]

MANAGEMENT DES TALENTS, LE DÉFI STRATÉGIQUE DES BOARDS : QUELLES BONNES PRATIQUES ?

Avec Gilles Dacquet Expert en management des talents et développement du leadership Président co-fondateur d'Awair France, fondateur de Go4IT Distributeur officiel de Hogan Assessment DINER-SPEAKER DU 30 JANVIER 2018 Gilles Dacquet fait le constat que, plus une personne prend de responsabilités, plus la personnalité prend le pas sur l’expérience et les compétences. Des études montrent [...]

LA RESPONSABILITÉ DES DIRIGEANTS – LA SOLUTION « ASSURANCE »

Petit déjeuner du 14 février 2019 Le Cercle Gouvernance et Équilibre a eu le plaisir de convier Christophe Gautié, président fondateur d’Apollo Conseil et Courtage, a un petit déjeuner organisé le 14 février 2019 autour du thème de l’assurance des dirigeants – mandataires sociaux. Apollo Conseil et Courtage est un courtier en assurances indépendant et [...]

LA GOUVERNANCE DES ENTREPRISES PAR L’INTELLIGENCE ECONOMIQUE : VEILLE – PROTECTION – INFLUENCE

La 6ème conférence du Cercle Gouvernance et Equilibre a réuni en novembre 2015 Xavier Fontanet, dirigeant et entrepreneur et Eric Delbecque, expert en intelligence économique, sous l’animation de Brigitte Le Borgne, Présidente Déléguée et co-fondatrice du Cercle, qui nous en résume les débats. Xavier Fontanet est administrateur des Groupes Schneider Electric, L’Oréal et Essilor. Il [...]

MENTORING, COACHING, SPONSORING : QUEL ACCOMPAGNEMENT UTILISER POUR TROUVER UN MANDAT?

Dans toutes les conférences, formations, rencontres autour de la recherche de mandat par les administrateurs indépendants, les intervenants parlent de coaching, de mentoring et de sponsoring. Certaines formations pour les futurs administrateurs indépendants prévoient un mentoring des candidats par des administrateurs en poste. Alors comment s’y retrouver et quel accompagnement organiser pour mettre toutes les [...]

GOUVERNANCE ET ENTREPRISES PUBLIQUES

Le rapport de février 2003 sur l’État actionnaire et le gouvernement des entreprises publiques, dit rapport Barbier de la Serre[1], a démontré la nécessité de mettre en place une entité dédiée à la fonction d’actionnaire, de manière à assurer le dialogue stratégique entre l’État et les entreprises et rendre compte de façon transparente de l’action [...]

QUELLE PLATE-FORME D’ÉCHANGES DÉMATÉRIALISÉS POUR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION ?

La mise à disposition des documents préalables à un conseil d’administration et les échanges entre les administrateurs en dehors des séances du conseil d’administration doivent pouvoir offrir la sécurité et la fluidité nécessaire à une circulation adéquate des informations. Certains administrateurs déplorent l’envoi parfois tardif par courrier de plusieurs kilogrammes de documents avant une séance [...]

NOUVEAUTÉS QUANT À LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS DANS LES ORGANES DE GOUVERNANCE

L’article 9 de la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 dite de « sécurisation de l’emploi », inspiré tant du rapport de Monsieur Louis Gallois sur la compétitivité de l’industrie française que de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, insuffle un nouvel élan à la représentation des salariés dans les organes de gouvernance des grandes entreprises. [...]